單項選擇題工資制度首先表現(xiàn)為（）。
A.成本制度
B.分配制度
C.消費制度
D.勞動報酬制度
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1.單項選擇題直接用于人員培訓的費用所產(chǎn)生的效益一般比正規(guī)教育（）。
A.低
B.高
C.相等
D.沒有可比性
2.單項選擇題美國于1962年頒布的人員培訓方面的法律名為（）。
A.《職業(yè)培訓法》
B.《人力發(fā)展與培訓法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓組織實施法》
3.單項選擇題定期全面修訂勞動定額的期限不能超過（）。
A.半年
B.9個月
C.一年
D.兩年
4.單項選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動定額形式是（）。
A.產(chǎn)量定額標準
B.工時定額標準
C.看管定額標準
D.銷售額定額標準
5.單項選擇題設(shè)計崗位評價指標體系就是（）。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
最新試題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題