A.成本制度
B.分配制度
C.消費(fèi)制度
D.勞動(dòng)報(bào)酬制度
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A.低
B.高
C.相等
D.沒(méi)有可比性
A.《職業(yè)培訓(xùn)法》
B.《人力發(fā)展與培訓(xùn)法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施法》
A.半年
B.9個(gè)月
C.一年
D.兩年
A.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
D.銷(xiāo)售額定額標(biāo)準(zhǔn)
A.確定評(píng)價(jià)要素
B.崗位分類(lèi)
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
A.最高崗級(jí)
B.最低崗級(jí)
C.中間崗級(jí)
D.較底崗級(jí)
A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會(huì)教育
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有()