美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）

下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱(chēng)為（）

側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）

激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）