單項選擇題直接用于人員培訓的費用所產生的效益一般比正規(guī)教育()。
A.低
B.高
C.相等
D.沒有可比性
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1.單項選擇題美國于1962年頒布的人員培訓方面的法律名為()。
A.《職業(yè)培訓法》
B.《人力發(fā)展與培訓法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓組織實施法》
2.單項選擇題定期全面修訂勞動定額的期限不能超過()。
A.半年
B.9個月
C.一年
D.兩年
3.單項選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動定額形式是()。
A.產量定額標準
B.工時定額標準
C.看管定額標準
D.銷售額定額標準
4.單項選擇題設計崗位評價指標體系就是()。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調查
D.人事管理
5.單項選擇題在實踐中,能使兩大崗類有機銜接的關鍵崗位是干部崗位的()。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
6.單項選擇題培養(yǎng)高等專門人才、開發(fā)高層次人力資源的基本途徑是()。
A.基礎教育
B.職業(yè)技術教育
C.高等教育
D.社會教育
7.問答題我國企業(yè)的任用制度為什么要改革?
8.問答題勒溫的場論是如何證明人員流動的必要性的?
9.問答題如何理解崗位設置的能級原則?
10.單項選擇題卡茲關于人員流動必要性的研究,其研究對象是()。
A.一般企業(yè)單位
B.科研組織
C.行政機關
D.事業(yè)組織
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勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
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