單項選擇題直接用于人員培訓的費用所產(chǎn)生的效益一般比正規(guī)教育()。
A.低
B.高
C.相等
D.沒有可比性
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1.單項選擇題美國于1962年頒布的人員培訓方面的法律名為()。
A.《職業(yè)培訓法》
B.《人力發(fā)展與培訓法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓組織實施法》
2.單項選擇題定期全面修訂勞動定額的期限不能超過()。
A.半年
B.9個月
C.一年
D.兩年
3.單項選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動定額形式是()。
A.產(chǎn)量定額標準
B.工時定額標準
C.看管定額標準
D.銷售額定額標準
4.單項選擇題設(shè)計崗位評價指標體系就是()。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
5.單項選擇題在實踐中,能使兩大崗類有機銜接的關(guān)鍵崗位是干部崗位的()。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
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下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題