A.人力資源
B.人事決策
C.管理
D.組織
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A.處罰
B.懲罰
C.觀察
D.留用
A.付出
B.績效
C.貢獻(xiàn)
D.成績
A.股權(quán)市場(chǎng)
B.股票市場(chǎng)
C.股價(jià)市場(chǎng)
D.干股市場(chǎng)
A.交叉團(tuán)隊(duì)
B.平行團(tuán)隊(duì)
C.流程團(tuán)隊(duì)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
A.角色模糊
B.角色沖突
C.任務(wù)欠載
D.任務(wù)超載
A.25歲之前
B.25~35歲
C.25~50歲
D.50歲之后
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任
A.重點(diǎn)
B.要點(diǎn)
C.要素
D.采點(diǎn)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.Y 模式
B.W 模式
C.S 模式
D.B 模式
最新試題
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
請(qǐng)分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()