A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究
A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標
D.能夠使人力資源各個環(huán)節(jié)正常順利開展
A.尋找
B.選尋
C.觀察
D.預(yù)測
A.間接性
B.代表性
C.相對位置
D.連續(xù)性
A.資產(chǎn)審核
B.資產(chǎn)評估
C.資產(chǎn)評價
D.資產(chǎn)驗收
A.確定寬帶的數(shù)量
B.確定每個工資帶中的浮動范圍
C.確定每個工資帶中的級差
D.確定團隊成員不同的薪酬等級和水平
A.面談時對主管的評價內(nèi)容
B.是否與組織的發(fā)展計劃相匹配
C.是否定期了解任職員工的工作狀況
D.各個方面的情況反映
A.外部的信托機構(gòu)
B.內(nèi)部管理機構(gòu)
C.會計事務(wù)所
D.銀行管理機構(gòu)
A.投資總額×目標收益率÷預(yù)期銷售量
B.1÷投資回收期×100%
C.單位產(chǎn)品成本+單位產(chǎn)品目標利潤
D.單位產(chǎn)品變動成本+單位產(chǎn)品邊際貢獻
A.N 模式
B.S 模式
C.J 模式
最新試題
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。