判斷題舒爾茨把經(jīng)濟(jì)增長問題的研究和人力資本聯(lián)系在一起，認(rèn)為一個國家的人力資本可以通過勞動者的數(shù)量、質(zhì)量以及勞動時間來度量。
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3.多項選擇題人力資本理論形成過程中的重要代表人物有（）
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
4.單項選擇題人力資本投資的（）是把未來收益與成本按預(yù)定的貼現(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。
A.內(nèi)部收益率法
B.外部收益率法
C.凈現(xiàn)值法
D.總值分析法
5.單項選擇題（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟(jì)分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題