判斷題從經(jīng)濟學上講，資源是不可交換的，而能力是可交換的。

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2.多項選擇題格蘭特的“競爭優(yōu)勢的資源、能力基礎(chǔ)理論”中對戰(zhàn)略的制定過程建立了一個實踐框架。這框架主張戰(zhàn)略制定的過程應(yīng)該包括的步驟有（）

A.確定與評價公司的資源
B.確定與評價公司的能力
C..分析公司的資源與能力的贏利潛力
D.評估回報的可占有性
E.制定戰(zhàn)略

3.多項選擇題資源、能力基礎(chǔ)理論的產(chǎn)生背景（）

A.歸核化的出現(xiàn)
B.日本*企業(yè)實踐的成功
C.基礎(chǔ)理論的發(fā)展和豐富
D.知識受到高度重視
E.美國爆發(fā)金融危機

4.多項選擇題資源、能力基礎(chǔ)理論的代表人物有（）

A.格蘭特
B.沃納菲爾特
C.柯利斯
D.蒙哥馬利
E.普拉哈拉德

5.單項選擇題資源、能力基礎(chǔ)論主張從（）來尋找企業(yè)成長的動因，用資源與能力來解釋企業(yè)差異的原因。

A.企業(yè)的內(nèi)部
B.企業(yè)的外部
C.行業(yè)規(guī)模
D.競爭對手

6.單項選擇題當資源、能力基礎(chǔ)理論流行的時候，企業(yè)戰(zhàn)略的核心是（）

A.挖掘與培養(yǎng)公司有價值的、無法仿制的、難以替代的資源和能力
B.定位于有吸引力的行業(yè)并通過成本領(lǐng)先或產(chǎn)品差異化來贏得競爭優(yōu)勢
C.培養(yǎng)公司人才
D.籌集資金

9.多項選擇題哪些著作被譽為“企業(yè)文化四重奏”（）

A.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本*企業(yè)管理藝術(shù)》
C.《公司文化——現(xiàn)代企業(yè)生存的習俗與禮儀》
D.《追求卓越——美國最佳經(jīng)營公司的經(jīng)驗》
E.《國家競爭優(yōu)勢》

10.單項選擇題迪爾和肯尼迪指出企業(yè)文化的構(gòu)成要素，下列說法錯誤的是（）

A.企業(yè)環(huán)境：它是對企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有關(guān)鍵影響的因素
B.價值觀：即組織的基本思想和信念，它們本身就形成了企業(yè)文化的核心
C.英雄人物：即把企業(yè)的價值觀人格化且本身為員工提供了具體的揩模
D.禮節(jié)和儀式：即組織內(nèi)部主要的非正式溝通手段，也可以說是企業(yè)價值觀和英雄人物傳奇的“運載工具”