單項選擇題迪爾和肯尼迪指出企業(yè)文化的構成要素,下列說法錯誤的是()
A.企業(yè)環(huán)境:它是對企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有關鍵影響的因素
B.價值觀:即組織的基本思想和信念,它們本身就形成了企業(yè)文化的核心
C.英雄人物:即把企業(yè)的價值觀人格化且本身為員工提供了具體的揩模
D.禮節(jié)和儀式:即組織內部主要的非正式溝通手段,也可以說是企業(yè)價值觀和英雄人物傳奇的“運載工具”
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1.單項選擇題提出了舉世矚目的“Z理論”的人是()
A.威廉?大內
B.比爾?艾伯納
C.安東尼?阿索斯
D.理查德?帕斯卡
5.多項選擇題在價值雙向模型中,克拉克洪提出了五大價值取向的基本問題是()
A.人的本性
B.人與自然的關系
C.時間觀念
D.做事方式
E.人際關系
6.多項選擇題文化維度模式,從()價值緯度對文化管理差異進行了分析。
A.權力距離
B.不確定性規(guī)避
C.個人主義
D.男子氣概
E.長期取向
7.單項選擇題霍夫斯泰德提出了文化維度模式,從五個價值緯度對文化管理差異進行了分析。下列說法錯誤的是()
A.權力距離:指社會對一個企業(yè)中最高權力與最低權力之間距離的接受程度
B.不確定性規(guī)避:指社會對個人自由的寬容程度
C.個人主義:指社會是強調個人還是更強調集體
D.短期取向:即對時間的基本取向
8.單項選擇題采用以一個分部或國外子公司為中心的“分權式計劃與控制”方式的管理模式是()
A.民族中心模式
B.地域中心模式
C.多元中心模式
D.全球中心模式
10.判斷題“永久性革命”的理論的核心理念是:企業(yè)管理根本不存在一般的模式,即使有也不是成功的標志,因為企業(yè)的成長不可能總是一成不變的,如果按照昨日已有的模式運轉,那么今天則很可能要失敗。
最新試題
關于權變管理,()提出一個觀念性結構,其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
題型:單項選擇題
根據沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項選擇題
西方管理思想以契約化和()的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
題型:單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
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官僚制的局限性不包括()。
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巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
題型:單項選擇題
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
題型:單項選擇題
東西方管理思想的交融體現在哪些方面?
題型:問答題
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題