A.企業(yè)環(huán)境：它是對企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有關(guān)鍵影響的因素
B.價值觀：即組織的基本思想和信念，它們本身就形成了企業(yè)文化的核心
C.英雄人物：即把企業(yè)的價值觀人格化且本身為員工提供了具體的揩模
D.禮節(jié)和儀式：即組織內(nèi)部主要的非正式溝通手段，也可以說是企業(yè)價值觀和英雄人物傳奇的“運載工具”

A.威廉?大內(nèi)
B.比爾?艾伯納
C.安東尼?阿索斯
D.理查德?帕斯卡

A.人的本性
B.人與自然的關(guān)系
C.時間觀念
D.做事方式
E.人際關(guān)系

A.權(quán)力距離
B.不確定性規(guī)避
C.個人主義
D.男子氣概
E.長期取向

A.權(quán)力距離：指社會對一個企業(yè)中最高權(quán)力與最低權(quán)力之間距離的接受程度
B.不確定性規(guī)避：指社會對個人自由的寬容程度
C.個人主義：指社會是強調(diào)個人還是更強調(diào)集體
D.短期取向：即對時間的基本取向

A.民族中心模式
B.地域中心模式
C.多元中心模式
D.全球中心模式