判斷題愛德加?沙因出版了專著《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)》，對(duì)組織文化的概念進(jìn)行了系統(tǒng)論述。沙因他把組織文化劃分成三種水平：表面層；深度層；突然層。

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2.多項(xiàng)選擇題哪些著作被譽(yù)為“企業(yè)文化四重奏”（）

A.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本*企業(yè)管理藝術(shù)》
C.《公司文化——現(xiàn)代企業(yè)生存的習(xí)俗與禮儀》
D.《追求卓越——美國最佳經(jīng)營公司的經(jīng)驗(yàn)》
E.《國家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》

3.單項(xiàng)選擇題迪爾和肯尼迪指出企業(yè)文化的構(gòu)成要素，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.企業(yè)環(huán)境：它是對(duì)企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有關(guān)鍵影響的因素
B.價(jià)值觀：即組織的基本思想和信念，它們本身就形成了企業(yè)文化的核心
C.英雄人物：即把企業(yè)的價(jià)值觀人格化且本身為員工提供了具體的揩模
D.禮節(jié)和儀式：即組織內(nèi)部主要的非正式溝通手段，也可以說是企業(yè)價(jià)值觀和英雄人物傳奇的“運(yùn)載工具”

4.單項(xiàng)選擇題提出了舉世矚目的“Z理論”的人是（）

A.威廉?大內(nèi)
B.比爾?艾伯納
C.安東尼?阿索斯
D.理查德?帕斯卡

8.多項(xiàng)選擇題在價(jià)值雙向模型中，克拉克洪提出了五大價(jià)值取向的基本問題是（）

A.人的本性
B.人與自然的關(guān)系
C.時(shí)間觀念
D.做事方式
E.人際關(guān)系

9.多項(xiàng)選擇題文化維度模式，從（）價(jià)值緯度對(duì)文化管理差異進(jìn)行了分析。

A.權(quán)力距離
B.不確定性規(guī)避
C.個(gè)人主義
D.男子氣概
E.長期取向

10.單項(xiàng)選擇題霍夫斯泰德提出了文化維度模式，從五個(gè)價(jià)值緯度對(duì)文化管理差異進(jìn)行了分析。下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.權(quán)力距離：指社會(huì)對(duì)一個(gè)企業(yè)中最高權(quán)力與最低權(quán)力之間距離的接受程度
B.不確定性規(guī)避：指社會(huì)對(duì)個(gè)人自由的寬容程度
C.個(gè)人主義：指社會(huì)是強(qiáng)調(diào)個(gè)人還是更強(qiáng)調(diào)集體
D.短期取向：即對(duì)時(shí)間的基本取向