中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)，敘述不正確的是（）。

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2 目前并非所有的組織愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有()。

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3 戰(zhàn)略制訂的第四個(gè)過程是（）。

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4 人力資源管理者的直線職能包括（）。

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5 在采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織中，有關(guān)人力資源管理的描述存在錯(cuò)誤的是()。

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6 人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。

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7 按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者和部門要及時(shí)定義、制定和提交有關(guān)績效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃，這描述的是人力資源管理部門的()角色。

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8 結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。

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9 戰(zhàn)略人力資源管理的一個(gè)重要觀點(diǎn)認(rèn)為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任，其原因不包括（）。

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10 關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是()。

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