中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 與外部成長戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。

2 戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。

3 戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。

4 （）的提出使得人的因素從幕后走向了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發(fā)展提供了支持。

5 制訂特殊的人才保留政策，留住員工是（）戰(zhàn)略。

6 戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點(diǎn)認(rèn)為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任，其原因不包括（）。

7 按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授對人力資源管理者角色的劃分，能夠開發(fā)設(shè)計出適合本組織具體情況的人力資源管理系統(tǒng)，表現(xiàn)出熟練的業(yè)務(wù)能力，并對部門管理者提供人力資源管理的專業(yè)性咨詢，這是人力資源管理者的()角色。

8 關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。

9 在人力資源規(guī)劃的過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)是（）。

10 關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，正確的陳述是()。