單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán),正確的陳述是()。

A.擁有完成生產(chǎn)和銷售等實(shí)際業(yè)務(wù)的下屬
B.開發(fā)員工的工作潛力
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
D.人力資源經(jīng)理屬于直線經(jīng)理


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2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的區(qū)別,錯誤的陳述是()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理的創(chuàng)新是迅速、主動、整體的
B.傳統(tǒng)的人力資源管理的控制具有等級制度、政策、程序的特點(diǎn)
C.傳統(tǒng)的人力資源管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是投資中心
D.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色一般是辦事員、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者

3.單項(xiàng)選擇題在采用差異化戰(zhàn)略的組織中,人力資源管理的重點(diǎn)是()。

A.激勵創(chuàng)新
B.采用短期的、結(jié)果導(dǎo)向的績效評價
C.盡可能將工作職責(zé)的范圍界定得比較窄
D.更多地采用內(nèi)部晉升

4.單項(xiàng)選擇題對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言,關(guān)鍵性的戰(zhàn)略人才資源管理問題是()。

A.從零開始,建立全部新的人力資源戰(zhàn)略
B.大量而快速的裁員
C.對不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并
D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策

最新試題

在績效管理過程中,非人力資源管理部門的職責(zé)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

組織是否愿意對人力資源進(jìn)行投資,主要取決于以下因素()。

題型:多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點(diǎn)認(rèn)為,從高層到基層,幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任,其原因不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

與成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔(dān)任,各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分,人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關(guān)績效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃,這描述的是人力資源管理者的()角色。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于內(nèi)部成長戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對于人力資源管理活動的績效評估方法,表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題