單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的制定以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績(jī)效
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指層層落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，這是使戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處的必要工作，體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的分解和績(jī)效考評(píng)的層層推進(jìn)中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
2.單項(xiàng)選擇題（）是指績(jī)效工作的展開(kāi)按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同，各自負(fù)責(zé)分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績(jī)效考評(píng)具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
3.單項(xiàng)選擇題（）是被考評(píng)者承擔(dān)的工作職責(zé)與內(nèi)容的定量或定性化標(biāo)的。
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效指標(biāo)
C.績(jī)效評(píng)定
D.績(jī)效管理
4.單項(xiàng)選擇題下屬也可以成為上級(jí)的考評(píng)者，采用的是（）考評(píng)。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與（）。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
最新試題
按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)期開(kāi)始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題