單項選擇題在測評與選拔標準體系中,一般根據(jù)()來規(guī)定測評內(nèi)容。
A.測評標準
B.測評對象
C.測評目的
D.測評形式
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1.單項選擇題面試活動操作的藍圖指的是()
A.面試問題
B.面試提綱
C.面試答案
D.面試官
2.單項選擇題最早被用于人力資源測評的是()
A.知識技能測評
B.能力測評
C.個性測評
D.職業(yè)適應性測評
3.單項選擇題真正將人員測評引入實用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學的()
A.泰勒
B.伍德沃斯
C.希波克拉底
D.高爾頓
4.單項選擇題下列關(guān)于填空題編寫要點,說法正確的是()
A.試題的編寫以答案模糊,可發(fā)揮性為準則
B.注意答案的復合性
C.缺樣的不限于個別關(guān)鍵詞,空格最好超過2個
D.試題若用到單位,應注明答案的單位
5.單項選擇題如何把零散的項目(指標)分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法,即()
A.數(shù)據(jù)分析
B.數(shù)據(jù)整理
C.數(shù)據(jù)綜合
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題