多項選擇題按照刺激的內(nèi)容與形式分類,投射測驗有()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
E.主題統(tǒng)覺投射
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1.多項選擇題在人員測評中,最科學(xué)、最核心的技術(shù),也是被關(guān)注最多的是()
A.投射測驗
B.標(biāo)準(zhǔn)化測驗
C.心理測驗
D.評價中心技術(shù)
E.面試
2.多項選擇題人員測評的類型有()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
E.開發(fā)性測評
3.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有()
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.行為性問題
E.經(jīng)驗性問題
4.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測驗維度有()
A.管理維度
B.人際技能維度
C.能力維度
D.個性維度
E.性格維度
5.多項選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度分類,面試的類型有()
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情景性面試
C.壓力式面試
D.半結(jié)構(gòu)化面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題