問答題簡述人員測評的特點。
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1.名詞解釋人員測評
2.多項選擇題技術人員測評內(nèi)容重點有()
A.智力水平
B.思維能力
C.創(chuàng)造力
D.與專業(yè)有關的特殊能力
E.成就動機、意志、毅力
3.多項選擇題人員測評的概念包括()
A.測量
B.評定
C.分析
D.綜合
E.評價
4.多項選擇題人格測驗中存在的問題有()
A.整體動態(tài)測驗人格的困難
B.人格測驗題目編制的困難
C.測驗分數(shù)的解釋值的商討
D.社會文化因素的影響
E.技術的專業(yè)性
5.多項選擇題素質(zhì)測評結(jié)果的內(nèi)容分析主要包括()
A.整體分布分析
B.總體水平分析
C.差異情況分析
D.頻率分析
E.頻次分析
最新試題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題