單項選擇題1905年,世界上第一個智力測驗量表——()誕生。
A.比奈-西蒙量表
B.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
C.舒爾茨量表
D.韋克斯量表
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1.單項選擇題選拔性素質(zhì)測評目的在于()
A.合理配置人力資源
B.選拔優(yōu)秀人員
C.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
D.了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
2.單項選擇題素質(zhì)主要包括生理素質(zhì)和()素質(zhì)。
A.文化素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.品德素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
3.單項選擇題1897年,()設(shè)立了世界上第一個心理學(xué)實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
4.多項選擇題試卷組織的程序主要有()
A.依據(jù)試卷藍圖審題
B.編排試題
C.準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)答案
D.審查試卷
E.密封試卷
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題