單項選擇題把測評對象劃分到事先確定的幾個類別中去,然后給每個類別均賦予不同的數(shù)字,我們把它稱之為()
A.類別量化
B.模糊量化
C.一次量化
D.二次量化
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1.單項選擇題下列不屬于考核性素質(zhì)測評特點的是()
A.是對求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)和水平的鑒定
B.側(cè)重于求職者現(xiàn)有素質(zhì)的價值與功用
C.是一種分散性、詳細性測評
D.測評結(jié)果具有較高的信度與效度
2.單項選擇題1905年,世界上第一個智力測驗量表——()誕生。
A.比奈-西蒙量表
B.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
C.舒爾茨量表
D.韋克斯量表
3.單項選擇題選拔性素質(zhì)測評目的在于()
A.合理配置人力資源
B.選拔優(yōu)秀人員
C.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
D.了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
4.單項選擇題素質(zhì)主要包括生理素質(zhì)和()素質(zhì)。
A.文化素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.品德素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
5.單項選擇題1897年,()設(shè)立了世界上第一個心理學實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
最新試題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題