員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）