下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）

薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）