A、管理經(jīng)驗
B、談判技巧
C、技術(shù)領(lǐng)域的教育背景
D、與他人有效合作的能力
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A.任命另一個人擔(dān)任項目經(jīng)理負責(zé)收尾工作,同意原項目經(jīng)理接手新的工作,但是要求她出席與客戶最后的交接會議
B.要求項目經(jīng)理繼續(xù)負責(zé)項目,因為她是負責(zé)收尾階段的最佳人選
C.即使你的工作任務(wù)很重,但是你還是自己來負責(zé)這個項目的收尾工作
D.同意項目經(jīng)理接手新的任務(wù),但是要求她在周末和晚上的時間負責(zé)原項目的收尾工作
A、快速趕工
B、協(xié)作工程
C、資源平衡
D、地理上分散或虛擬團隊的工作
A、計算精確的增殖
B、比較準確的估計掙值的大小
C、判斷進度方差
D、以貨幣值來判斷進度方差
A、受動歸檔系統(tǒng)
B、項目管理軟件
C、項目內(nèi)部網(wǎng)
D、電子數(shù)據(jù)庫
A、進度問題
B、成本超支
C、技術(shù)問題
D、缺乏客戶的認同
A、建立績效報告制度
B、建立溝通管理系統(tǒng)
C、建立和執(zhí)行生產(chǎn)進度表以方便信息分配,避免在定期會面之間出現(xiàn)情況的變化
D、通過翻譯服務(wù)起草正式的項目報告
A、獲取和儲存信息的方法
B、當(dāng)不需要項目小組成員的時候?qū)⑿〗M成員調(diào)離項目的方法
C、項目組織與干系人的責(zé)任關(guān)系
D、每個項目小組成員的經(jīng)驗和技能水平
A、確立項目各部分的溝通關(guān)系和標準形式
B、審閱項目計劃
C、確定個人和小組的責(zé)任和義務(wù)
D、討論與合同有關(guān)的,具體的法律問題
A、他們不愿意使自己面臨這個過程可能發(fā)生的任何人際沖突
B、他們認為沒有人想要離開項目
C、職能經(jīng)理不想小組成員回去
D、小組成員不想又被分配新任務(wù)
A、6條
B、4.4倍
C、2倍
D、2條
最新試題
生活中,切完菜才可以炒菜,屬于哪種搭接關(guān)系()
有時候團隊成員會在()階段對領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)起“詰難”。
WBS的重要作用是將任務(wù)分配到人,可以做表格列出任務(wù)分配給誰,這個表格稱作()
團隊發(fā)展有如下四個階段,形成、風(fēng)暴、()、執(zhí)行。
部分單位領(lǐng)導(dǎo)下班,員工才能下班,屬于哪種搭接關(guān)系()
在嘗試理解并領(lǐng)導(dǎo)他人之前,應(yīng)該首先花點時間做一個有意義的()
在使用正推法和逆推法計算關(guān)鍵路徑時,以下哪種方式是錯誤的()
項目集經(jīng)理的工作,就是確保所有項目都適當(dāng)整合,協(xié)調(diào)工作就是所謂的()
生活中水燒開了,火才能關(guān),屬于哪種搭接關(guān)系()
建立正面的異議文化的重要準則是()