A.明確的衡量指標(biāo)
B.與業(yè)績相關(guān)的
C.高而可攀的
D.有明確牽引性的
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A.財(cái)務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學(xué)習(xí)與成長
A.姓名
B.部門和崗位
C.年齡
D.工齡
E.學(xué)歷
A.利益相關(guān)者滿意
B.戰(zhàn)略
C.流程
D.能力
E.利益相關(guān)者貢獻(xiàn)
A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)對策
D.風(fēng)險(xiǎn)手段
A.市場因素分析
B.市場壟斷程度分析
C.內(nèi)在影響因素的分析
D.市場經(jīng)營范圍分析
A.包括控股層企業(yè)
B.包括參股層企業(yè)
C.包括關(guān)聯(lián)層企業(yè)
D.包括協(xié)作層企業(yè)
A.聯(lián)想
B.理想
C.投射
D.回憶
A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局
A.否決指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)
最新試題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()