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單項選擇題（）是收付時間均發(fā)生在每個間隔期末的年金，又稱后付年金。

A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金

1.單項選擇題根據企業(yè)自身的實際情況，在明確企業(yè)目的、經營宗旨和目標的基礎上，制定出切實可行的（）。

A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局

2.單項選擇題NNI 是指（）。

A.否決指標
B.崗位職責指標
C.崗位勝任特征指標
D.工作態(tài)度指標

3.單項選擇題如果管理人員在工作決策中讓員工（），能夠增強員工的控制感，幫助員工減輕角色壓力。

A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓練
D.工作再設計

4.單項選擇題（）是由企業(yè)為員工提供的集體保險福利項目，是市場經濟國家比較常見的一種企業(yè)福利形式。

A.企業(yè)年金
B.團體人壽保險
C.補充醫(yī)療保險計劃
D.住房公積金

5.單項選擇題采?。ǎ┑钠髽I(yè)在員工培訓上投入很少，強調“急用先學，立竿見影”，只要求員工掌握簡單的應用技巧和應用范圍有限的知識和技能。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略

6.單項選擇題群體性事件又稱（）。

A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突

7.單項選擇題崗位勝任特征指標是針對員工成功地完成本崗位工作任務，所應當具備或者達到的（）素質要求而設定的考評指標。

A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務能力
D.領導能力

8.單項選擇題戰(zhàn)略地圖完成了戰(zhàn)略的分解以及企業(yè)年度KPI 的制定，但是為了完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標，需要把企業(yè)的戰(zhàn)略落實到各部門乃至（）。

A.班組
B.生產崗位
C.專業(yè)小組
D.基層

9.單項選擇題企業(yè)組織設計可分為兩種：（）和因業(yè)務擴展、環(huán)境變化或發(fā)現新問題，對組織結構進行的再調整與再設計。

A.對現存組織的改進和完善
B.對組織進行必要的改進、整合、重構
C.促進組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設計

10.單項選擇題工作崗位分析簡稱工作分析或（）。

A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認
D.崗位勝任分析