A.包括控股層企業(yè)
B.包括參股層企業(yè)
C.包括關(guān)聯(lián)層企業(yè)
D.包括協(xié)作層企業(yè)
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A.聯(lián)想
B.理想
C.投射
D.回憶
A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局
A.否決指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)
A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓(xùn)練
D.工作再設(shè)計(jì)
A.企業(yè)年金
B.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
D.住房公積金
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突
A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
A.班組
B.生產(chǎn)崗位
C.專業(yè)小組
D.基層
最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
請(qǐng)分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）