A.姓名
B.部門和崗位
C.年齡
D.工齡
E.學(xué)歷
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A.利益相關(guān)者滿意
B.戰(zhàn)略
C.流程
D.能力
E.利益相關(guān)者貢獻
A.風(fēng)險預(yù)測
B.風(fēng)險分析
C.風(fēng)險對策
D.風(fēng)險手段
A.市場因素分析
B.市場壟斷程度分析
C.內(nèi)在影響因素的分析
D.市場經(jīng)營范圍分析
A.包括控股層企業(yè)
B.包括參股層企業(yè)
C.包括關(guān)聯(lián)層企業(yè)
D.包括協(xié)作層企業(yè)
A.聯(lián)想
B.理想
C.投射
D.回憶
A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局
A.否決指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)
A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓(xùn)練
D.工作再設(shè)計
A.企業(yè)年金
B.團體人壽保險
C.補充醫(yī)療保險計劃
D.住房公積金
最新試題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。