A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
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A.工作分析
B.職務(wù)分析
C.崗位分析
D.工作說明
A.一個(gè)月左右
B.一個(gè)季度
C.一年左右
D.以上都不對
A.可行性原則
B.回饋原則
C.制度化原則
D.實(shí)用性原則
A.崗位評價(jià)必須滿足績效考核的要求
B.崗位評價(jià)必須和崗位等級相結(jié)合
C.崗位評價(jià)每兩年進(jìn)行一次
D.崗位評價(jià)結(jié)果應(yīng)該公開
A.名稱量表
B.等級量表
C.等距量表
D.比率量表
A.能夠并且愿意處理客戶的訂單
B.能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認(rèn)可
C.所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D.所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且正確率98%
A.績效標(biāo)準(zhǔn)是公開的
B.績效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C.績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛使用于不同時(shí)期的
D.績效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的
A.日??荚u法
B.量表評定法
C.關(guān)鍵事件法
D.排隊(duì)法
A.創(chuàng)新能力
B.技能熟練程度
C.計(jì)劃能力
D.經(jīng)驗(yàn)閱歷
A.確定要評價(jià)的崗位,搜集崗位信息
B.確定基準(zhǔn)崗位
C.選擇并界定薪酬要素
D.確定要素等級
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
以下哪些屬于公共部門()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。