單項選擇題團隊專業(yè)技術(shù)崗的人員的薪資結(jié)構(gòu)是（）
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務(wù)報酬為主
D.以彈性報酬為主
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1.單項選擇題在用來評價工作行為時，與關(guān)鍵行為事件法相類似的是（）
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
2.單項選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提（）
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務(wù)評估
3.單項選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實施平衡計分卡的企業(yè)統(tǒng)計結(jié)果，企業(yè)在創(chuàng)建平衡計分卡時，表明內(nèi)部流程面占（）
A.22％
B.24％
C.34％
D.80％
4.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標(biāo)對過程的描述（）
A.驅(qū)動性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
5.單項選擇題設(shè)計績效指標(biāo)的基礎(chǔ)性工作是指（）
A.明確工作職責(zé)
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題