單項選擇題設計績效指標的基礎性工作是指（）
A.明確工作職責
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
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1.單項選擇題下列不屬于管理職能的標桿系統(tǒng)的是（）
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產作業(yè)
D.產品
2.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓
D.晉升
3.單項選擇題M部門經理看到其他部門管理者對下屬管理松散，評價時“和稀泥”不愿與眾不同，也不能認真地對待績效評價，這是（）
A.從眾效應
B.暈輪效應
C.似我效應
D.暗示效應
4.多項選擇題一般來說，有效的績效評價指標應該具備的主要特征是（）
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性
5.多項選擇題目標管理法的四個階段包括（）
A.績效反饋
B.建立目標計劃
C.績效指導
D.績效檢查
E.激勵
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題