A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績(jī)效目標(biāo)建立
C.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績(jī)效標(biāo)桿
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A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)
D.機(jī)會(huì)與威脅
A.談話(huà)方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問(wèn)答方式
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺(jué)得……
D.我想象的是……
A.計(jì)劃
B.評(píng)價(jià)
C.反饋
D.考評(píng)
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開(kāi)發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪(fǎng)談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪(fǎng)談為主
C.只可用封閉式訪(fǎng)談
D.開(kāi)放式訪(fǎng)談結(jié)果容易分析
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
A.員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關(guān)系
D.員工的背景
A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權(quán)威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級(jí)評(píng)估心理
A.不少于7個(gè)
B.3個(gè)或7個(gè)
C.不超過(guò)7個(gè)
D.不超過(guò)3個(gè)
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過(guò)程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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