單項選擇題在績效促進環(huán)節(jié)，對員工績效過程的反饋與指導(dǎo)的是（）
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織的資金資源影響績效管理培訓的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠性
2.單項選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準備訪談提問
D.詢問問題的方式
3.單項選擇題績效評價指標沒有完全反映工作績效的所有方面，指標的選擇不全面，這指的是（）
A.績效指標污染
B.缺失
C.效度
D.信度
4.單項選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
5.單項選擇題圖尺度評價量表中的評價尺度可以視其為（）
A.不等距量表
B.等距量表
C.等差量表
D.等效量表
最新試題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題