單項選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準備訪談提問
D.詢問問題的方式
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1.單項選擇題績效評價指標沒有完全反映工作績效的所有方面，指標的選擇不全面，這指的是（）
A.績效指標污染
B.缺失
C.效度
D.信度
2.單項選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
3.單項選擇題圖尺度評價量表中的評價尺度可以視其為（）
A.不等距量表
B.等距量表
C.等差量表
D.等效量表
4.單項選擇題長期績效目標的完成時間一般是（）
A.3個月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2～3年或更長
5.單項選擇題對評估對象沒有做強制要求的標準是（）
A.基本標準
B.合格標準
C.卓越標準
D.績效標準
最新試題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題