單項選擇題績效計劃一般會在績效管理期間的第幾個月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題適用于那些為改進組織績效目標而組建的團隊的方法是（）
A.團隊績效金字塔法
B.組織績效目標法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
2.單項選擇題一般地說，當客戶滿意度是團隊的主要驅(qū)動力時，常用的績效方法是（）
A.組織目標法
B.團隊績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
3.單項選擇題最早研究并提出德爾斐法的是（）
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
4.單項選擇題績效溝通的基石是（）
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績效指標
C.共同責任
D.績效標準
5.單項選擇題個人績效管理系統(tǒng)的實施基礎(chǔ)是（）
A.完善的計劃
B.完善的預算
C.完善的計劃/預算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
最新試題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題