單項(xiàng)選擇題最早研究并提出德?tīng)栰撤ǖ氖牵ǎ?/strong>
A.德國(guó)人
B.英國(guó)蘭德公司
C.日本公司
D.美國(guó)蘭德公司
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通的基石是（）
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績(jī)效管理系統(tǒng)的實(shí)施基礎(chǔ)是（）
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
3.單項(xiàng)選擇題主管為鼓勵(lì)員工努力工作，克服困難和問(wèn)題及推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱為（）
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評(píng)價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心法為什么提供依據(jù)。（）
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
5.單項(xiàng)選擇題通常我們通過(guò)哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系及其顯著程度（）
A.價(jià)值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
最新試題
再評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估的主體（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效特征主要包括（）三方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項(xiàng)選擇題