單項選擇題講座法的闡述階段是（）

A.舉例印證主旨
B.闡明培訓內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強調(diào)課程要點


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題作為人力資源管理基礎和重要的文件，績效評估的基本信息來源是（）

A.績效考評表
B.職務說明書
C.職位說明書
D.績效記錄

3.單項選擇題柯克帕屈克提出的評估四層次模型，其中第一個層次是指（）

A.知識遷移層次
B.學習者反應層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次

5.單項選擇題成功的績效評估面談需要（）

A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動性
D.雙向交流

6.單項選擇題6σ活動的載體是（）

A.規(guī)范具體的流程
B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
C.軟件技術(shù)
D.關鍵因素

7.單項選擇題國外有人分析，注意傾聽的人的接受能力高達每分鐘（）

A.150個詞匯
B.850個詞匯
C.1000個詞匯
D.1500個詞匯

8.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）

A.等級比較法
B.等級排列法
C.行為錨定選編評價法
D.等級分布法

9.單項選擇題被選的任職候選人和訪談者事先不知道候選人屬于表現(xiàn)優(yōu)秀組還是表現(xiàn)普通組，這是（）

A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無結(jié)構(gòu)訪談法

10.單項選擇題對績效管理培訓計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是（）

A.組織資源
B.組織特征
C.組織領導
D.明確的組織目標和績效管理目標