單項(xiàng)選擇題績(jī)效診斷的主要內(nèi)容不包括（）
A.原因
B.愿景
C.目標(biāo)
D.監(jiān)控
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1.單項(xiàng)選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓(xùn)內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強(qiáng)調(diào)課程要點(diǎn)
2.單項(xiàng)選擇題在評(píng)估中，評(píng)估者對(duì)年紀(jì)大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h(yuǎn)遠(yuǎn)低于年輕員工，這是（）
A.似我效應(yīng)
B.刻板印象
C.對(duì)比效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題作為人力資源管理基礎(chǔ)和重要的文件，績(jī)效評(píng)估的基本信息來源是（）
A.績(jī)效考評(píng)表
B.職務(wù)說明書
C.職位說明書
D.績(jī)效記錄
4.單項(xiàng)選擇題柯克帕屈克提出的評(píng)估四層次模型，其中第一個(gè)層次是指（）
A.知識(shí)遷移層次
B.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
5.單項(xiàng)選擇題M.Ainsworth&N.Smith提出的三步曲循環(huán)的一個(gè)完整周期中，第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）
A.績(jī)效反饋
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效管理
最新試題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項(xiàng)選擇題