單項(xiàng)選擇題主要報(bào)酬的依據(jù)是（）

A.管理
B.績(jī)效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
D.員工建議


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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效診斷的主要內(nèi)容不包括（）

A.原因
B.愿景
C.目標(biāo)
D.監(jiān)控

2.單項(xiàng)選擇題講座法的闡述階段是（）

A.舉例印證主旨
B.闡明培訓(xùn)內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強(qiáng)調(diào)課程要點(diǎn)

4.單項(xiàng)選擇題作為人力資源管理基礎(chǔ)和重要的文件，績(jī)效評(píng)估的基本信息來(lái)源是（）

A.績(jī)效考評(píng)表
B.職務(wù)說(shuō)明書(shū)
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.績(jī)效記錄

5.單項(xiàng)選擇題柯克帕屈克提出的評(píng)估四層次模型，其中第一個(gè)層次是指（）

A.知識(shí)遷移層次
B.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次

6.單項(xiàng)選擇題M.Ainsworth&N.Smith提出的三步曲循環(huán)的一個(gè)完整周期中，第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）

A.績(jī)效反饋
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效管理

7.單項(xiàng)選擇題成功的績(jī)效評(píng)估面談需要（）

A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動(dòng)性
D.雙向交流

8.單項(xiàng)選擇題6σ活動(dòng)的載體是（）

A.規(guī)范具體的流程
B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
C.軟件技術(shù)
D.關(guān)鍵因素

9.單項(xiàng)選擇題國(guó)外有人分析，注意傾聽(tīng)的人的接受能力高達(dá)每分鐘（）

A.150個(gè)詞匯
B.850個(gè)詞匯
C.1000個(gè)詞匯
D.1500個(gè)詞匯

10.單項(xiàng)選擇題將員工績(jī)效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級(jí)性量化的考核方法稱(chēng)為（）

A.等級(jí)比較法
B.等級(jí)排列法
C.行為錨定選編評(píng)價(jià)法
D.等級(jí)分布法