單項選擇題由具體的、硬的、可行動的,現(xiàn)實的,計劃五個音節(jié)構(gòu)成的目標是()
A.軟的
B.模糊的
C.犀利的
D.寬泛的
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1.單項選擇題主要報酬的依據(jù)是()
A.管理
B.績效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見
D.員工建議
2.單項選擇題績效診斷的主要內(nèi)容不包括()
A.原因
B.愿景
C.目標
D.監(jiān)控
3.單項選擇題講座法的闡述階段是()
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓(xùn)內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強調(diào)課程要點
4.單項選擇題在評估中,評估者對年紀大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h遠低于年輕員工,這是()
A.似我效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
5.單項選擇題作為人力資源管理基礎(chǔ)和重要的文件,績效評估的基本信息來源是()
A.績效考評表
B.職務(wù)說明書
C.職位說明書
D.績效記錄
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題