單項選擇題績效結(jié)果申訴的角色不包括()
A.上級領導
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
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1.單項選擇題績效等級“C”所對應的績效獎金系數(shù)為()
A.1.2
B.1.0
C.0.8
D.0.4
2.單項選擇題在績效管理循環(huán)中,首要環(huán)節(jié)是()
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結(jié)果應用
3.單項選擇題績效管理的對象是組織的()
A.一般人員
B.領導成員
C.全體成員
D.特定成員
4.單項選擇題情景模擬評價法,亦稱為()
A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
5.單項選擇題正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于()
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
6.單項選擇題績效目標確立的過程是()
A.績效促進
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效輔導
7.單項選擇題在績效管理體系中,首要環(huán)節(jié)是()
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效評估
D.績效指標
8.單項選擇題績效評價指標要求考核與工作無關的方面是指()
A.績效指標缺失
B.績效評價指標的污染
C.效度
D.信度
9.單項選擇題績效管理的主要目的在于()
A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績目標的實現(xiàn)
C.評價
D.考核
10.單項選擇題在新興的績效管理工具中,哪種工具充分體現(xiàn)了客戶、股東、員工是企業(yè)關鍵的利益相關者()
A.360度
B.平衡計分卡
C.關鍵績效指標
D.工資標準
最新試題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題