單項選擇題職能部門負責人績效表單，由（）構(gòu)成：

A.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、核心能力、加減分
B.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、核心能力
C.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、加減分
D.關鍵績效量化、核心能力、加減分


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1.單項選擇題關于管理部門員工強制分布，下列說法錯誤的是（）

A.強制分布以部門為單位，部門評價結(jié)果決定內(nèi)部員工強制分布比例
B.部門的評價結(jié)果即部門負責人的評價結(jié)果
C.強制分布不涉及一線業(yè)務人員
D.部門負責人決定強制分布比例，不決定強制分布系數(shù)。

2.單項選擇題部門負責人績效考核采取的形式，下列說法正確的是（）

A.一級考核
B.兩級考核
C.直接領導主觀評價
D.述職會形式，現(xiàn)場評價

3.單項選擇題關于SMART原則，以下描述不正確的是（）

A.S-具體性
B.M-可衡量性
C.A-行動性
D.R-相關性
E.T-時限性

4.單項選擇題部門年度績效指標制定來源不包括（）

A.公司戰(zhàn)略
B.部門商業(yè)計劃
C.外部環(huán)境
D.上級單位要求，下級單位需求

5.單項選擇題以下關于績效管理說法錯誤的是（）

A.績效管理是一個持續(xù)的管理過程
B.績效管理是每一個員工不斷對組織發(fā)展戰(zhàn)略的理解和實踐
C.績效管理是由員工和主管共同努力推進績效的實現(xiàn)和提升
D.績效管理是完美無缺的，效果是立竿見影的

6.單項選擇題在制定績效改進計劃時要符合一些要求，（）是不符合要求的。

A.計劃要切合實際
B.計劃要具體
C.計劃要獲得認同
D.計劃可無限制完成

7.單項選擇題績效結(jié)果申訴的角色不包括（）

A.上級領導
B.客戶
C.員工
D.人力資源部

9.單項選擇題在績效管理循環(huán)中，首要環(huán)節(jié)是（）

A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結(jié)果應用

10.單項選擇題績效管理的對象是組織的（）

A.一般人員
B.領導成員
C.全體成員
D.特定成員