我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。