單項選擇題公平理論（equitytheory）又稱社會比較理論，由美國心理學家約翰·斯塔?！啴斔梗↗ohn·Stacey·Adams）于（）年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
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1.單項選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟理論是誰提出的（）
A、亞當．斯密
B、馬丁．魏茨曼
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
2.單項選擇題最低生活維持費用理論的提出者是（）
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費雷德.歇爾
D、亞當.斯密
3.問答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
最新試題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題