單項選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟理論是誰提出的（）
A、亞當．斯密
B、馬?。捍穆?br />
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
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1.單項選擇題最低生活維持費用理論的提出者是（）
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費雷德.歇爾
D、亞當.斯密
2.問答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
5.問答題薪酬戰(zhàn)略的作用是什么？
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題