關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。