單項(xiàng)選擇題（）是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費(fèi)用
B.人力資源價格
C.工資總額
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1.單項(xiàng)選擇題（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計(jì)劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計(jì)劃
C.傭金制
D.都沒有
2.單項(xiàng)選擇題（）制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項(xiàng)目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
3.單項(xiàng)選擇題（）是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟(jì)性報酬
D.經(jīng)濟(jì)性報酬
4.單項(xiàng)選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實(shí)質(zhì)是（）。
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
5.名詞解釋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任
最新試題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
長期績效獎勵計(jì)劃有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時需要考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題