單項選擇題經濟原則要合理地配置（），這一資源數量過剩或配置過高，都會導致企業(yè)薪酬的浪費。

A.企業(yè)的流動資產
B.企業(yè)的固定資產
C.自然資源
D.勞動力資源


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1.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度

2.單項選擇題薪酬制度設計與調整的信息資料不僅來自崗位評價，而且也來自（）。

A.工作分析
B.崗位調整
C.員工調查
D.薪酬調查

4.單項選擇題通過（），將根據工作評價得到的相對價值相近的一組職務編入同一等級。

A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要

6.單項選擇題在薪酬系統中強調金錢薪酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為（）。

A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質優(yōu)先

7.單項選擇題（）是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。

A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額

8.單項選擇題（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓性福利等方式。

A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有

9.單項選擇題（）制度適用于企業(yè)的高層管理者。

A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制

10.單項選擇題（）是指以貨幣形式和以可間接轉化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。

A.員工工資
B.員工福利
C.非經濟性報酬
D.經濟性報酬