單項選擇題實施具體的企業(yè)薪酬的市場調(diào)查,目的是了解和掌握企業(yè)()的各種因素,建立或完善企業(yè)的薪酬制度。
A.外部影響薪酬
B.內(nèi)部影響薪酬
C.內(nèi)外部影響薪酬
D.不確定
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1.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強調(diào)金錢薪酬,而忽視非金錢獎勵的稱之為()。
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先
2.單項選擇題()是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
3.單項選擇題()主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
4.單項選擇題()制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
5.單項選擇題()是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟性報酬
D.經(jīng)濟性報酬
6.單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝,其實質(zhì)是()。
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
7.名詞解釋經(jīng)濟補償責(zé)任
8.名詞解釋工資增長指導(dǎo)線制度
9.名詞解釋工資指導(dǎo)價位制度
10.名詞解釋恩格爾系數(shù)法
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收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題