A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風(fēng)險型員工持股
D.福利型員工持股
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3
B.6
C.12
D.18
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
A.福利的水平
B.福利的標準
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
A.日
B.月
C.年
D.不定
A.經(jīng)濟效益
B.工資標準
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標準的確定
A.團隊素質(zhì)
B.團隊規(guī)模的大小
C.團隊紀律
D.團隊文化
A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計劃分享
A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級表
D.工資表
最新試題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
薪酬對員工的作用有()。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
常見的個人獎勵包括()。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。