人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。

人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。

（）是從經(jīng)濟學(xué)角度來指導(dǎo)和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。

通信子網(wǎng)是計算機網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。

年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進行分析，達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認識和判斷方法是（）。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。