問答題為什么說人力資源開發(fā)是人力資源管理的重要內(nèi)容？

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2.多項選擇題開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量，指（）

A、職業(yè)態(tài)度
B、責任感
C、個人風格
D、職業(yè)道德
E、職業(yè)行為

3.多項選擇題以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容（）

A、開發(fā)員工的職業(yè)技能
B、開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C、開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?br /> D、開發(fā)員工的理論知識
E、開發(fā)員工的身體素質(zhì)

4.多項選擇題人力資源具有的特征有（）

A、活動性與可控性
B、時效性與變化性
C、能動性與獨立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本

5.多項選擇題《第五項修煉－－學習型組織的藝術和實務》所提出的關于學習型組織建設的方法有（）

A、員工學習的自我管理
B、學習方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學習

6.多項選擇題設計培訓課程的基本程序是（）

A、明確課程目標
B、制定課程標準
C、規(guī)范考核評價
D、分析培訓需求
E、確定教學模式

7.多項選擇題以下哪些選項屬于人力資源開發(fā)的基本程序（）

A、培訓需求分析
B、制定開發(fā)方案
C、設計培訓課程方案
D、培訓過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導
E、培訓效果評估

8.單項選擇題對基層管理人員，主要開發(fā)他們的管理智慧，改進（），提高其對部下的親和力和指導能力。

A、管理方式、方法
B、工作作風
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關系

9.單項選擇題人力資源管理，對企業(yè)或有的工作進行分析，以確定每項工作的（）

A、工作描述和價值
B、崗位職責說明
C、確定薪酬的依據(jù)
D、考核評價的依據(jù)